Die Unternehmenphilosophie der rapid personal-leasing GmbH resultiert aus den Erfahrungen und Erkenntnissen, die in den vergangenen Jahrzehnten im Umgang mit den Kunden und Mitarbeitern gewonnen wurde. Sie ist Ausdruck unseres Selbstverständnisses und zugleich Basis unseres unternehmerischen Handelns. Die Geschäftsleitung versteht sich, Ihre Kunden, die internen Mitarbeiter und auch die Leiharbeitnehmer als Partner in einer geschäftlichen Beziehung.

Nicht zuletzt deswegen sind wir nach DIN EN ISO 9001:2008 und seit Januar 2007 nach dem Regelwerk SCP zertifiziert.

Wir nutzen ambitioniert unser Innovationspotenzial, um die Qualität unserer Dienstleistung und somit den Wert unseres Unternehmens kontinuierlich und nachhaltig zu steigern. Eine hohe Wertschöpfung können wir nur dann erwirtschaften, wenn wir gezielt und genau auf die Anforderungen unserer Kunden abgestimmtes Personal zur Verfügung stellen. Diese Ziele erreichen wir durch konsequent durchgeführte Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen, um unseren Wettbewerbsvorsprung konsequent auszubauen.

Die Rekrutierung von ausgebildetem und motiviertem Personal ist eine Maßnahme, unseren Unternehmenswert zu steigern. Darüber hinaus trägt ein effektives und verantwortungsvolles Management auch in der Zukunft dafür Sorge, dass unser ständiges Streben nach Verbesserung unvermittelt in die Tat umgesetzt wird.

Für uns hat der Kundennutzen und Kundenzufriedenheit höchste Priorität. Wir sind überzeugt, dass von beidem der Erfolg unseres Unternehmens abhängt. Mit unseren Mitarbeitern,deren Entschlossenheit und schnellem Handeln sind wir bestrebt, unseren Kunden einen wesentlichen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Denn nur so können auch wir unseren Erfolg langfristig sichern. Mit höchster sozialer und wirtschaftlicher Kompetenz und Flexibilität sind wir in der Lage, unseren Kunden jederzeit die für sie bestmögliche Lösung anzubieten.

Unsere unternehmerischen Aktivitäten richten wir konsequent an den Erwartungen unserer Kunden aus. Das Fundament unseres Erfolges bilden jahrelange Erfahrung, kreatives Denken soziale Kompetenz, Leistungsfähigkeit und Flexibilität.

Ein Grundpfeiler unserer Qualitätsansprüche ist ein aktives Sicherheits- Gesundheits- und Umweltschutz Managementsystem zum Schutz unserer Mitarbeiter vor beruflich bedingten Verletzungen und Erkrankungen. Die wirtschaftlichen Ziele unseres Unternehmens sind hiermit eng verknüpft.

Zuverlässiger Arbeitsschutz und gezielte Präventionsmaßnahmen und der verantwortungsbewusste Umgang mit unseren Mitarbeitern stehen folgerichtig im Zentrum unseres Handelns. Wir sehen in einer verantwortlich betriebenen Dienstleistung positive Impulse für die langfristige Marktfähigkeit unsers Unternehmens.

Sie sind unser wertvollstes Kapital und zugleich Ausgangspunkt für unseren Erfolg. So dienen auch der Erhalt und Ausbau von Arbeitsplätzen nicht ausschließlich unseren Mitarbeitern, sondern ebenso dem Unternehmen und dessen langfristigem Erfolg. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem Klima der vertrauensvollen Zusammenarbeit, von klaren Zielsetzungen und gegenseitigem Respekt. Dabei besitzt für uns der offene Dialog zwischen allen Ebenen einen hohen Stellenwert. Gleichwohl vertrauen unsere Mitarbeiter auf ein entschlossenes Management. Es bietet ihnen Orientierung und besitzt Vorbildfunktion. Darüber hinaus verstehen wir unser Zeitarbeitspersonal nicht als Leiharbeiter, sondern als Mitarbeiter, welche im Sinne der rapid personal-leasing GmbH bei unseren Kunden vor Ort Dienstleistungen erbringen.